Lösungsorientierter Berateransatz

Vermittlung in allen unternehmensinternen persönlichen Konflikten zwischen Einzelpersonen, Gruppen und Abteilungen 

Vermittlung in streitigen Verhandlungen zwischen Management und Betriebsrat, Geschäftsführung und Mitarbeitern.

Analyse von Konflikten innerhalb und zwischen Unternehmen

Beratung bei der Auswahl des Verhandlungsteams

Unterstützung bei der Formulierung einer verbindlichen Vereinbarung

Begleitung bei der Umsetzung (eventuell Nachverhandlung) der erzielten Vereinbarung

Begleitung interner organisatorischer Veränderungsprozesse

Vermittlung zwischen Unternehmen / Geschäftsführung bei der Verhandlung grundsätzlicher Strukturfragen, wie z.B. Unternehmensnachfolge, Kooperationen und Fusionen 

Vermittlung in streitigen Verhandlungen zwischen Unternehmen